县委工作报告指出，要夯实基层基础，以坚强的堡垒保障漳浦新一轮跨越发展，继续做强台企党建“天福模式”，构建“大党建”格局，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。以县第十三次党代会精神为引领，天福集团党委深入开展“两学一做”学习教育，坚持以“学”为基础，以“做”为关键。通过创新实施“线上+线下”的学习新模式，促进学习教育入脑、入心。并充分发挥党员的先锋模范作用，以实实在在的行动，深化学习教育成果，助推企业健康、快速发展。

昨天，在天福茶厂，办公室主任、党员许特长和往常一样，一到午休时间就拿出手机打开微信，查看“天福集团党委”微信群里又推送了什么“两学一做”的学习内容。原来，自从“两学一做”学习教育活动开展以来，集团党委考虑到党员工作地点分散、工作时间不集中等问题，就组建了一个微信群，方便推送“两学一做”的学习材料。

天福茶厂办公室主任  许特长：这个方式很好，因为现在微信很普及，也很方便，让我们在工作之余，有空就可以给它打开看看，里面还有一些像动漫、动画之类的，很有趣的文章，这样能够帮助我们理解“两学一做”的内容，我们党员也不时在这里面交流学习心得，我认为是很好。

除了“线上”学习，天福集团党委也定期开展“线下”学习，要求每名党员认真撰写学习笔记和心得体会，互相交流探讨。这种“线上+线下”的学习新模式，有效地将规定学习内容和自选学习内容融合起来，将集中学习和日常自学结合起来，营造出良好的学习氛围。潜移默化中，党员的党性修养得到了有效提高。

天福茶厂办公室主任  许特长：通过学习，我们（认识到）要做好一个合格的党员，就要在生活上、工作上起先锋模范作用，尤其在企业，我们党员很多都是作为骨干，都是管理人员，主任、副主任级以上的人数不少，我们可以带领一群人，一个单位，一个部门，把工作做得更好。

在深入抓好学习的同时，天福集团党委把握“两学一做”中“做”这个关键，充分发挥党员的示范带动作用。在生产一线上设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，组织开展“我是党员我先行”、“我为岗位添光彩”、志愿服务等活动，号召党员亮明身份，在工作和生活中讲贡献、做表率。

家住赤土乡溪东村的张永成，是天福一名普通员工，一家7口人就靠几亩薄田过日子，住的是两间石头房。对此，集团党委、党员非常关注，不但常到他家中慰问，还让他妈妈到茶园帮工，增加收入。

天福集团员工  张永成：遇到什么事我们跟领导讲一下，他们都会及时帮我们解决问题，感觉像在一个大家庭里一样，感觉很温暖。

作为全国非公有制企业党建强、发展强“双强百佳党组织”，天福集团党委还将“两学一做”同现有的非公企业党建工作结合起来，同日常的党员教育管理结合起来，影响、塑造健康的企业文化，助力集团事业快速发展。目前，集团资产总额60多亿元，员工一万多人，遍布全国并延伸至海外的直营连锁店1500多家，建有12个茶叶及茶食品生产基地、2座茶博物院、4个高速公路服务区、1个“唐山过台湾”石雕园及世界第一座茶业高校漳州科技学院。

天福集团党委副书记  薛志强：开展“两学一做”学习教育以来，我们集团的党员学习热情都很高，在各个领域中当先锋、做表率，给企业带来了生机和活力，进一步培养了我们企业发展的信心和能力，我们将继续把“两学一做”学习教育活动不断地引向深入。