本网讯（通讯员 陈丽晶 黄妍婷）“谢谢，非常感谢！要不是你们帮我们讨回工资，我母亲的治病钱和孩子的学费还不知道要去哪里筹呢。”近日，在漳浦打工的外地人姚某等人拿着锦旗来到大南坂司法所，对调解员连声道谢。
原来，姚某等一行8人在2022年初通过网络应聘到某运输公司当驾驶员，遭该公司拖欠其工资至今，经多次催讨未果，双方产生纠纷。其间，腊山社区调委会多次介入调解未果，矛盾愈演愈烈。此后，大南坂司法所又接待了3批次共5名外省务工驾驶员，同样是反映被拖欠工资问题。至此，共有4批次13人，涉及甘肃、河南等6个省份的驾驶员被该运输公司拖欠了工资，涉及金额58.15万元。
今年2月7日，姚某等人来到大南坂司法所，他告诉调解员：“一年多了，公司除了春节前给每人发了两万元，其余工资一直拖欠着，我们多次向公司老板黄某催讨，老板不理不睬。”同时，其他驾驶员也一一讲述了自己的“遭遇”。掌握实情后，该所立即组织派出所、镇劳动保障所、社区召开协调会，研究调解方案。
大南坂镇调委会第一时间与该公司负责人黄某联系，向其确认情况，并耐心听取其意见。黄某表示，非恶意拖欠驾驶员工资，只因去年疫情亏了很多钱，又有几百万元的押款在某水泥厂。至此，纠纷双方搭建起沟通协调的平台。镇调委会以点破面，要求驾驶员确定代表提出集体诉求与公司负责人“面对面”协商解决，驾驶员代表提出2月17日前要付清全部工资的诉求，黄某表示其因生意亏钱，手头紧，确实“心有余力不足”。
眼看矛盾又要激化，调解员立即将双方当事人分开，采取“背靠背”方法，耐心释法，分别告知双方其可享有的权利及应尽的义务。随后，黄某提出三个月内还清欠款，驾驶员代表不同意，调解陷入僵局。双方谁也不肯让步，矛盾愈演愈烈。调解员一边与驾驶员代表联系，从他们实际利益出发，劝说他们回来继续协商解决；一边与黄某联系，明确告知公司已违反法律规定，事情如果闹大，公司还要支付赔偿金，严重的有可能被吊销许可证、营业执照等，损失更大，劝说其拿出态度好好协商解决。
随后，该镇司法所再次牵头组织县劳动监察大队、镇派出所、镇劳动保障所、社区等参与调解，多部门联动，形成工作合力，分别从相关法律政策规定、双方实际利益以及调解不成走法律程序的处理后果等角度，做足双方思想工作，明确告知当事人拒不支付劳动报酬的行为所导致的法律后果，也引导讨薪驾驶员要合理合法地采取法律途径进行维权，并提出相应的调解方案。
“经过多方协调、多次调解，历时9天我们成功说服了双方当事人，在2月15日达成一致意见并签订书面协议书13份。”大南坂司法所负责人表示，今后将继续加强矛盾纠纷排查化解工作力度，为农民工讨薪建立一条绿色通道，为维护辖区内社会安定稳定贡献司法力量。
