本网讯（通讯员 陈建党）日前，笔者了解到，截至12月5日，漳浦盐场全面完成村级“两委”换届选举工作。此次换届选举工作对照“十选十不选”人选条件，早谋划、夯基础、抓关键、破难题，选优配强了一批政治素质优、发展本领高、治理能力强、作风品行正的村“两委”带头人队伍，顺利完成新老班子交接，取得了群众满意的效果，为进一步推进乡村振兴提供了坚实的组织保障和人才支撑。
强化工作举措 确保组织领导到位
漳浦盐场深刻把握村“两委”换届选举工作面临的新形势、新任务、新要求，通过前期深入村组调查摸底，积极召开全场村(社区)“两委”换届选举工作动员会、部署会、推进会，结合实际，成立了村级两委换届选举工作领导小组，并制定下发换届选举工作方案，明确选举阶段及后续工作任务。
注重选民意愿 确保选优配强到位
在选举准备阶段，漳浦盐场驻村领导、干部先后到各村(居)群众中进行走访，充分征求选民意见，在候选人推荐、考察、推进、选举、公示等各个环节，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权。全场村级换届选举呈现出“两升一降”的特点，一是女性参选率提升。当选班子成员的女性共有4名，占比25%，进一步提升扩大了全场基层女性参政议政覆盖面。二是干部队伍学历提升。大专及以上文化程度8名，占比50%,中专及高中文化程度4名，占比25%，学历水平全面提升。三是干部队伍年龄降低。全场选举产生的“两委”班子16名，平均年龄37岁，干部队伍素质得到整体提升。
抓好疫情防控 确保安全选举到位
换届选举工作开展期间，漳浦盐场及时组织召开换届选举疫情防控专题会，印发《漳浦盐场两村（居）村委会换届选举疫情防控应急方案》，对换届选举疫情防控工作进行专题部署和业务培训。同时，抓实重点环节，紧盯重点对象、重点人群，督促两村提前做好选民信息登记及健康管理，确保此次换届选举工作顺利开展。
