本网讯(通讯员 魏晓颖)今年来，漳浦县委老干部局始终坚持把政治理论学习、政治意识培养和政治素质提升贯穿于发现培养使用管理年轻干部的全过程，通过创新发言机制、“新老搭配”开展工作等举措，助力年轻干部成长成才。
一是以专题研讨会、集中学习、系列活动等平台，让年轻干部不断强化政治理论功底，提升政治素质。第二批主题教育开展以来，该局充分利用年轻干部头脑灵敏，学习能力强的优势，在弘扬女排精神、学习“习近平在福州”采访实录等专题学习会上，创新发言机制，让年轻干部带头学习、踊跃发言，通过分享学习心得，交流学习经验，提高年轻干部理论水平，激发干事创业热情，为各项工作顺利开展奠定坚实基础。
二是以传帮带、外出培训、实地调研等方式增强年轻干部的岗位适应能力和干事创业能力，使年轻干部真正发挥自身优势，推动工作顺利开展。在挂钩服务老干部方案中，新老搭配，科学合理分配人员，让年轻干部在实践中学习老同志协调处理复杂疑难问题和突发事件能力的经验和方法，学“观察”、学“处事”、学“分析”，提升推动老干部工作、做好群众工作的本领。同时，鼓励年轻干部到基层一线去，到群众中去，通过多岗位实践锻炼，不断磨砺品质、改进作风、增强本领、增长才干。
三是以红色教育、现场观摩、向先进典型学习等作为主要手段，使年轻干部政治意识不断强化，政治定力不断坚定。主题教育期间，结合党日活动，组织全体年轻干部到我县车本、灶山等红色教育基地开展实地参观学习活动，激活“红色基因”，扣牢人生的第一个扣子，扣好价值观念的每一粒扣子，做一名有崇高理想信念的年轻干部。
一代人有一代人的担当，一代人有一代人的使命。围绕“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，该局年轻干部将以科学理论武装头脑，在各项工作中发挥年轻干部突击队、生力军的作用，切实推进全县老干部工作更上一层楼。
