本网讯(邱枫)漳浦县教育局坚持新发展理念，落实立德树人根本任务，加快补齐教育事业发展短板，为“建设富美金漳浦”提供人才支撑和智力支持。
一是完善教师队伍补充机制。今年漳浦县新招聘92名新教师，考录70名农村教师到县城中小学任教，有效缓解了该县教师地域性缺编和结构性缺编的问题。
二是实施名师工程和强师优教工程。推荐5名教师申报省级特级教师，1名教师申报福建省第五届杰出人民教师，选送6名骨干教师为省级“名师工作室”成员或研修人员。现全县有市级名师工作室1个、县级名师工作室11个，省、市级研究型名师38名、学科带头人190名、骨干教师405名。
三是加强师资队伍培训。上半年全县共组织教师参加各级、各类培训1424人次，其中，组织参加“国培”4人次，省级基础教育培训101人次，高中高级职称远程研修培训675人次，高考复习策略名师面对面研修班55人次，中考复习策略名师面对面研修班217人次，省中小学教师学科综合能力提升及跨省区教改实验区交流培养工程培训70人次，县小学校长办学能力提升培训97人次，民办幼儿园园长集中培训125人次，工会干部培训80人次。
