本网讯(林惠卿)自脱贫攻坚战打响以来，漳浦县创新就业帮扶新举措，积极开发公益性岗位，为建档立卡贫困户中有就业能力且有就业意愿的适龄贫困劳动力提供就业岗位，让他们稳定脱贫。
近日，家住长桥镇友爱村的黄造林早早地来到泗洲岩文化广场，只见他奋力挥着扫帚，认真地清扫，生怕遗漏了哪个角落。今年55岁的黄造林是村里的建档立卡贫困户，今年5月份，黄造林参加了由漳浦县人社局主办的漳浦县公益性岗位(保洁员)培训后，被就近安排上岗，主要负责四洲岩文化广场和村委会附近的环境卫生。
虽然黄造林上岗只有短短两个月的时间，但每个月1570元的公益性岗位补贴工资已经足够保障他一个人所有的日常开销，甚至略有结余。对于黄造林来说，这个小小的保洁员扶贫公益性岗位，无疑是雪中送炭，给他带来温暖和关怀。因此他倍加珍惜这次来之不易的工作机会。
长桥镇春光村建档立卡贫困户黄国贤同样也是漳浦县扶贫公益性岗位开发的受益者。8年前，黄国贤因脑梗留下后遗症，肢体语言产生障碍，找工作四处碰壁。他的母亲今年已达84岁高龄，因高血压等多种疾病长期服药，多次住院。扶贫公益性岗位让黄国贤在家门口实现就业，在给家庭带来稳定收入的同时，又可以照顾年迈的老母亲。
近年来，漳浦县人力资源和社会保障局、长桥镇党委政府不断探索完善对公益性岗位的管理和开发，把公益性岗位与脱贫攻坚、人居环境整治相结合，以扶贫岗位带动贫困群众增收。同时，县、镇相关部门工作人员深入贫困户家中走访，了解他们就业需求、就业技能，鼓励他们积极参与到公益性岗位中来。
从2016年至目前，漳浦县共安置建档立卡贫困户公益性岗位268名，岗位补贴金额约455万元，已开发的这些公益性岗位均是保洁员岗位。目前，社会救助与居家养老和学校保安等相关公益性岗位也在持续开发中。
