漳浦新闻网讯(通讯员 林勇华)近日，我县圆满完成县、乡两级团委换届选举。
严格选人用人标准。进一步优化团委班子结构，全县21个乡镇团委班子中35周岁以下的56名，占总数的100%，其中，28周岁以下的有42名，占总数的75%，大专以上学历的有56人，占100%，配备女干部21名。同时，积极探索编制内、外和专、挂、兼职结合的方式，进一步拓宽了用人视野，全县21个乡镇团委班子共配备编制外团委副书记10名，均为大学生村官，团县委班子中配备3名挂、兼职副书记，与专职领导班子比例达1:1。
严密组织换届选举。采取以会代训的模式，选取大南坂镇作为全县基层团委换届选举工作试点，组织全县57名团干到场观摩学习，深化了对团委换届工作的步骤、程序和内容的认识。各乡镇制定了详细、严密的换届实施方案，明确了大会的议程、代表的条件、产生办法、名额分配及委员的职数设置、选举办法，保证换届选举有条不紊、顺利推进。在全县各级团委完成换届选举的基础上，团县委召开共青团漳浦县第二十次代表大会，选举产生委员27名，候补委员14名，出席共青团漳州市第十七次代表大会代表52名。
严明换届工作纪律。依据选举法及《团章》规定，坚持党建带团建，广泛发扬民主，充分酝酿讨论，严格选举程序，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好和配强了团委会班子。通过这次换届，确实把综合素质高、业务强、作风过硬的团员青年选进了新一届团委领导班子，为共青团更好地当好党的助手和后备军提供了坚强的组织保证。
